Een goed team ontstaat niet vanzelf.
Het vraagt om aandacht voor elkaar, ruimte om te zeggen wat er écht toe doet, en een gedeeld gevoel van richting.
In de zorg, waar het werk intens is en de druk hoog, is een veilige en effectieve samenwerking geen luxe, maar noodzaak.
Teamcoaching helpt om als team sterker, opener en toekomstgerichter te worden.
Wat vinden jullie als team belangrijk? Welke waarden vormen jullie kompas? En belangrijker nog: hoe ziet dat eruit in gedrag? Wat mogen collega’s van elkaar verwachten?
Als teamleider speel je een sleutelrol. Daarom begeleid ik ook leidinggevenden in het ondersteunen van hun team, met oog voor zowel structuur als onderstroom.
Als zorgen voor anderen niet meer vanzelf gaat. Je bent gewend om door te gaan. Maar soms loopt het vast. Misschien merk je dat de balans tussen werk en privé zoek is.
Dat je steeds meer energie kwijtraakt en het plezier in je werk verdwijnt.
Dat je hoofd vol zit, je lijf moe is en je denkt: hoe lang houd ik dit nog vol?
Dan is het tijd om stil te staan.
Niet alleen, maar samen.